일본 채용관행의 변화, 신졸일괄채용
신졸일괄채용 고령화에 이어 일손부족에 시달리고 있는 일본은 한국하고 더 이상 멀어질 수 없는 관계가 되고 있습니다. 정치적으로는 문제가 많다지만 취업 시장에서는 많은 한국인이 일본 회사에 채용되고 있기 때문이죠. 일본은 아베노믹스로 인한 호경기에 이어 인구 감소하에 노동력 부족으로 2010년대부터 일본에서 현지인과 비슷한 스펙의 학벌, 자격증을 보는 일이 크게 줄었으며, 일본어 수준 이외에는 크게 신경쓰지 않는 기업이 많아졌습니다. 오와하라("우리 회사에 붙었으니 구직활동을 끝내라")라는 신조어가 이슈화 될 정도로 기업들의 채용 움직임은 매우 바쁜 상태입니다. 그렇다 보니 일본은 오래전 부터 신졸일괄채용을 진행하고 있습니다. 신졸일괄채용 新卒一括採用 일본 기업에서 일본인 신입 채용은 대학 4년생을 대상으..
2019. 5. 16. 14:03