일본 대학생들과 취준생들에게 공통적으로 나타나는 특징 [뉴스투데이/도쿄=김효진 통신원] 7월이 끝나가며 올해 일본 취업시장도 점차 마무리를 지어가는 모습이다. 작년과 마찬가지로 목표로 했던 신입사원을 충원하지 못해 채용일정을 계속 연장하는 기업이 있는가하면 벌써부터 내년 취업시장에 대비하여 대학 3학년생들에게 홍보를 시작하는 기업들도 나오고 있다. 일본기업들의 인사 및 채용컨설턴트로 유명한 토미가와 하루토(豊川 晴登)는 동양경제신문을 통해 올해 취업시장에서 발견한 일본 취준생의 특징을 네 가지로 소개하였다. 1. 일찍 취업시장에 뛰어든 학생들이 면접에서 강했다. 매년 적용되는 특징이기도 하지만 올해 유난히 두드러졌다. 취업시장 참여가 빨랐던 학생들은 대체로 행동력이 강하고 일단 움직인 후에 생각을 하는 ..

일본에서 취업 붐이 나타나면서 여러 가지 문제가 발생하고 있다고 하는데요. ​ 일자리가 넘쳐나는데도 불구하고 졸업 예정인 대학생들이 취직하지 못하기도 하며 취직을 하더라도 몇 개월 만에 그만두기도 합니다. ​ 이와 같은 문제를 해결하기 위해 일본 취업사이트에서 새로운 일본 구인구직 방법을 찾고 있다고 합니다. ​ 그래서 오늘은 일본 취업 붐과 함께 일본 취업사이트에서 나타나기 시작한 일본 구인구직 방법에 대해 소개하겠습니다. :D 취업 준비생이 먼저 지원해 면접을 보지 않고 회사 측에서 자기소개서를 검토하고 취업 준비생에게 면접을 요청하는 일본 구인구직 방법입니다. ​ 이러한 서비스를 제공하는 일본 취업사이트를 '역구인 사이트'라고 부른다고 합니다. ​ 원하는 기업에 따라 여러 가지 자기소개서를 써야 하..

이공계 전공자 중심으로 더 빠르게 움직이는 취업시장 [뉴스투데이/도쿄=김효진 통신원] 취업정보사이트 캬리타스(キャリタス)를 운영하는 디스코(ディスコ)는 5월 1일 시점의 취준생 내정률이 51.1%를 기록했다고 발표했다. 이는 전월(26.4%)대비 24.7포인트, 전년 동월(42.6%)대비 8.9포인트 상승한 결과로 일본기업들의 인재채용 속도가 한층 빨라졌음을 알 수 있었다. 이에 따라 취업활동을 이미 마쳤다고 대답한 취준생은 전체의 21.8%로 이 역시 전년 동월 대비 7.6포인트 상승하여 예년보다 더 많은 취준생들이 원하던 기업으로부터 합격통보를 받고 일찌감치 취업시장을 떠난 것으로 나타났다. 취준생에게 내정통보를 한 기업들의 규모를 보면 종업원 1000명 이상의 대기업이 60.9%를 기록하여 중소 및..

최근 일본에서는 구인난이 심각한 사회문자로 떠오르는 상태입니다. 그것도 모자라 일본정부가 외국인 인재 영입에 나선 요즘, 한국에서도 일본 취업을 준비하는 분들이 많은데요. 그렇다면 일본취업을 위해 알아둬야할, 도움이 될 만한 상식 몇가지는 준비했습니다. 이건 기본아니야? 라고 생각하실 수도 있지만, 화려한 스펙보다 기본적인 사항을 더 체크하는 일본기업의 특성상 어쩌면 스펙보다 더 중요한 포인트 일지도 모르겠습니다. 1. 적극적인 자세가 중요합니다. 많은 분들이 한국에서 일본 취업을 준비하고 계실거라 생각합니다,. 그럴 때는 한국에서 열리는 일본 취업 박람회를 적극적으로 찾아가는 것이 가장 확실한 방법입니다. 기업 중에는 한국의 채용을 실시하는 곳도 있으므로 굳이 일본에 가지 않더라도 취직할 가능성이 있으..