일본 직장인들의 이직결심 사유 10 가지 [뉴스투데이/도쿄=김효진 통신원] 누구보다 큰 꿈과 기대를 안고 입사한 회사지만 어느새 머릿속에서 이직이란 단어를 되뇌어 본 경험은 모든 직장인들의 공통점일 것이다. ‘좀 더 좋은 회사와 환경에서 근무할 수 있다면...’이라는 생각과 함께 이직실패에 대한 걱정과 불안도 들기 마련이지만 그럼에도 일본 직장인들이 이직을 실행한 구체적 계기를 이직정보 사이트를 운영하는 캬리코네(キャリコネ) 측이 랭킹 형식으로 소개하였다. 이직 결심순간 10위는 일과 가정의 밸런스가 무너질 때였다. 독신이라면 영향을 덜 받겠지만 가족과의 시간을 중시하는 직장인들이라면 빠른 이직은 가정의 평화로 직결된다. ‘미래설계가 어렵다. 수입과 휴일이 불안정하여 가족과의 시간을 소중히 하는 사람에게..

일본 취업을 결심하고 구직활동을 하는 분들이 많을거라 생각합니다. 저 역시도 한국 취업빙하기와 어려움을 겪은 탓에 일본에서 취업하는 것을 택했습니다. 특히, 외국인이 일본에서 살아가려면 는 필수요건이며, 이 가 없이는 관광, 친지방문 등 단기재류를 제외하고는 아무런 일-금전적인 이윤이 생기는 행위- 할수 없으며, 해서는 안됩니다. 일본에서 취업하고자하는 여러분들이 반드시 알아야 하는 부분에 대해 알려드리려고 해요. ...더보기 반드시 알아야 하는 3가지의 사실 1. 관광비자로는 일을 해서는 안됩니다. 2. 행정서사는 직접 의뢰를 한 사람에게만 비용을 청구 할 수 있습니다. 3. 비자신청 후, 결과 발표시기는 입국관리국마다 다르며, 합법적인 취로비자가 나오기 전까지 원칙상 일본에 있으면 안된다. 관광비자로..

숙박 및 음식서비스업은 2명중 1명이 3 년내 퇴사 [뉴스투데이/도쿄=김효진 통신원] 종신고용이라는 표현이 아직 남아있을 정도로 고용안정성을 유난히 중시하는 일본사회지만 의외로 많은 신입사원들이 입사 때의 기대와는 다른 현실로 인해 빠른 시기에 첫 직장을 관두고 있다. 이는 수치를 통해서도 나타나는데 일본 후생노동성의 ‘신규 취업자 이직상황’ 조사결과에 따르면 신입사원의 3년 내 이직률은 최근 20년간 30% 전후를 꾸준히 기록해왔다. 가장 높았던 적은 2004년의 36.6%였고 반대로 가장 낮았던 적은 리먼 쇼크 직후인 2009년의 28.8%였다. 동양경제신문은 이러한 신입사원의 조기퇴사 상황을 업계, 직종, 기업규모별로 분석하여 그 중에서도 유난히 이직률이 높은 분야와 특징을 소개하였다. 가장 먼저 ..

기업설명회나 면접 시에 면접관들을 열받게하는 유형들 (뉴스투데이/도쿄=김효진 통신원) 일본은 물론 국내에서도 일본기업들이 해외인재 채용을 위한 설명회와 면접을 개최하기 시작하면서 실제로 기업의 채용담당자와 대화할 수 있는 기회가 점점 많아지고 있다. 이러한 설명회와 면접의 마지막에는 언제나 기업 측이 취업준비생들에게 ‘질문 있으신가요?’라는 물음으로 마무리하기 마련인데 이 때 취업준비생들의 질문내용과 태도를 통해 채용담당자는 질문자의 기업관심 정도와 입사의욕을 체크하게 된다. 하지만 반대로 불필요하거나 논점을 벗어난 질문을 할 경우에는 적극적인 태도가 오히려 감점을 부르는 결과로도 이어질 수 있다. 일본 HR종합연구소는 각 기업의 채용담당자들을 대상으로 어떠한 질문들이 평가에 부정적 영향을 미치는지 조사..

낯설기만 한 일본의 적성검사 [뉴스투데이/도쿄=김효진 통신원] 한국의 유명대기업이나 공기업들은 저마다 다른 기준의 적성검사를 도입하다보니 취준생들은 목표로 하는 기업이 바뀔 경우 적성검사도 처음부터 다시 공부하는 경우가 있다. 그에 비해 일본은 SPI나 TG-WEB, SCOA 등 기업들이 공통적으로 활용하는 대표 적성검사가 몇 가지 있는데 자세히 들여다보면 그 내용에는 크게 다른 점이 없이 기초능력(읽기, 쓰기, 계산능력)과 성격·적성분석의 2가지로 구성되어 있다. 이 적성검사들의 차이점이라면 문제의 내용이나 지표, 자료의 표시방법이 조금 다르다는 점뿐이기 때문에 기업들도 시험 1회당 지불하는 비용이나 시간, 결과보고의 출력양식 등을 고려하여 자사의 적성검사 업체를 고르곤 한다. 한편 학생입장에서는 적성..

일본 취업이라고 하면 여기에 많이 언급되는 단어가 여럿 있는데요. 그 중에서도 으뜸이라고 한다면 아마 IT가 아닐까 싶습니다. 지금도 'IT취업'이라고 하면 연관 검색어로 일본이라는 단어가 많이 뜨는 것을 확인할 수 있습니다. 그러나, 여기에 부정적인 목소리도 있습니다. (당연한 걸까요?) 주로 IT취업으로써 대우를 제대로 못받는다에 대한 주제인데요. 적어도 저는 개인적으로 여기에는 좁은 시선이 한몫하고 있다고 판단하고 있습니다. 먼저 IT취업의 어두운 부분을 얘기하면 바로 * SI회사가 아닐까 싶습니다. * SI: System Integration의 줄임말. 전산시스템을 필요로 하는 곳으로부터 하청을 받아, 시스템의 기획, 개발, 유지보수, 운영 등을 대신 해주는 업종이다. 요즘 하청이란 단어는 어디에..