숙박 및 음식서비스업은 2명중 1명이 3 년내 퇴사 [뉴스투데이/도쿄=김효진 통신원] 종신고용이라는 표현이 아직 남아있을 정도로 고용안정성을 유난히 중시하는 일본사회지만 의외로 많은 신입사원들이 입사 때의 기대와는 다른 현실로 인해 빠른 시기에 첫 직장을 관두고 있다. 이는 수치를 통해서도 나타나는데 일본 후생노동성의 ‘신규 취업자 이직상황’ 조사결과에 따르면 신입사원의 3년 내 이직률은 최근 20년간 30% 전후를 꾸준히 기록해왔다. 가장 높았던 적은 2004년의 36.6%였고 반대로 가장 낮았던 적은 리먼 쇼크 직후인 2009년의 28.8%였다. 동양경제신문은 이러한 신입사원의 조기퇴사 상황을 업계, 직종, 기업규모별로 분석하여 그 중에서도 유난히 이직률이 높은 분야와 특징을 소개하였다. 가장 먼저 ..

딱 한숨만 잤으면 하는 직장인들을 위한 수면카페 일본에 등장 [뉴스투데이/도쿄=김효진 통신원] 아침부터 각종 회의와 격무에 시달린 직장인들이라면 점심을 먹고 난 후 낮잠 생각이 간절한 적이 한번쯤 있었을 것이다. 하지만 회사 바깥은 시끄럽고 사무실은 동료들로 어수선하여 마땅한 공간을 찾기란 쉽지 않은 것이 사실이다. 이처럼 잠깐의 시간을 활용하여 휴식과 재충전을 원하는 직장인들을 위해 네슬레 일본은 지난 18일 보도자료를 통해 도쿄 시나가와구(東京都 品川区)에 ‘네스카페 수면카페’를 오픈한다고 발표했다. 낮 생활에서도 직장인들이 가장 이상적인 가면(仮眠)을 취할 수 있고 밤에 자는 것처럼 질 좋은 수면을 경험할 수 있도록 만들었다는 것이 네스카페 측의 설명이다. 기존에는 신주쿠나 긴자 등에서 시험운영을 ..

기업설명회나 면접 시에 면접관들을 열받게하는 유형들 (뉴스투데이/도쿄=김효진 통신원) 일본은 물론 국내에서도 일본기업들이 해외인재 채용을 위한 설명회와 면접을 개최하기 시작하면서 실제로 기업의 채용담당자와 대화할 수 있는 기회가 점점 많아지고 있다. 이러한 설명회와 면접의 마지막에는 언제나 기업 측이 취업준비생들에게 ‘질문 있으신가요?’라는 물음으로 마무리하기 마련인데 이 때 취업준비생들의 질문내용과 태도를 통해 채용담당자는 질문자의 기업관심 정도와 입사의욕을 체크하게 된다. 하지만 반대로 불필요하거나 논점을 벗어난 질문을 할 경우에는 적극적인 태도가 오히려 감점을 부르는 결과로도 이어질 수 있다. 일본 HR종합연구소는 각 기업의 채용담당자들을 대상으로 어떠한 질문들이 평가에 부정적 영향을 미치는지 조사..

우리나라의 높은 실업률과 일본의 이민정책이 맞물리면서 일본취업에 대한 관심이 뜨거워지고 있습니다. 월요일의 도쿄 이원준 대표와 함께 일본취업에 뛰어들기 전에 생각해야 할 경제적·문화적 요소에 대해 알아보았습니다. 우리나라 청년 실업률이 높아지면서 일본취업에 대한 관심이 증가하고 있습니다. 이는 일본의 이민정책과 맞물리면서 최근 일본으로 취업하는 한국인 수가 급증하고 있습니다. 그러나 일본취업을 단순히 '한국보다 들어가기 쉽다' 또는 '돈을 잘 번다'라는 관점에서 접근했다가는 낭패를 볼 수 있습니다. 밸류챔피언에서는 일본 취업에 관한 오해를 해소해 드리고자 일본취업 커뮤니티인 월요일의 도쿄 이원준 대표를 모시고 일본 취업에 관한 이야기를 나누어 봤습니다. 경제적 기회는 한국과 거의 동일한 것으로 봐야 일본..