한국인이 일본에 도전하는 이유

한국인이 일본에 도전하는 이유

최근 일본은 한국의 쓸쓸한 취업 시장을 들어 구인에 많은 초점을 두고 있습니다. 한국의 실업률이 역대 최고조로 달리는 반면 일본은 반대로 최저의 실업률을 기록하고 있죠. 작년 일본 대졸자들 취업률이 98%를 기록했다고 합니다.

 

그래서인지 한국인들이 일본 기업으로 시선을 돌리는 것은 어쩌면 자연스러운 현상이라고 할 수 있습니다. 이들이 일본 취업 시장에 도전하는 이유는 다음 참고 자료로 짐작해볼 수 있습니다.

 

 

청년들이 일본 취업에 도전하는 이유

1. 글로벌 기업 진출 등 미래 비전

최근 일본에서도 해외로 진출하기 위해 많은 회사들이 기업 문화에 변화를 주고 있습니다.

 

2. 낮은 업무강도 등 한국보다 좋은 근무 환경

일본도 업무 강도가 세다고 하지만, 일본 정부에서 노동관련 법을 준수할 것을 엄밀하게 강조하고 있습니다. 일부 몇몇 회사에서는 야근 근무를 아예 없애거나 휴가를 늘리는 등의 변화를 주는 기업들도 많다고 합니다.

 

3. 힘든 한국 취업 

최근의 한국은 일본에 비해 취업 시장이 불안정하다는 견해가 많습니다. 매번 실업률이 높다는 통계도 나오고 있어 한국 취업을 포기하는 청년들도 적지 않습니다.

 

4. 주위 권유

취업 시장의 움직임에 따라 주위에서 권하는 이들도 적지 않다고 합니다.

 

5. 지리적 인접성

일본은 매우 가까운 외국입니다. 과거와 달리 이제는 특가 기준 왕복 10만원으로 항공권을 구할 수 있을 정도로 일본 방문의 문턱은 매우 낮게 느껴지고 있습니다.

 

 

일본 취업 과정의 어려움이 있다면

1. 일본어 면접

역시 외국이다 보니 일본어를 사용하는 것이 당연스레 강조되고 있지만, 많은 사람들이 일본어에 대한 진입 방벽을 높게 보고 있습니다. 아무래도 한자가 많은 외국어다 보니 영어와 달리 흥미를 느끼지 못하는 분들도 적지 않습니다.

일본 기업에서는 면접을 할 때 "우리 회사에 들어오는 이유를 자세히 알려달라"라는 질문이 많습니다. 스펙만으로 답변을 내세울 수 없으니 많은 채용 사례를 참고할 필요가 있습니다.

 

2. 일본어 자기소개서 작성

자기소개서 작성에도 일본어로 기입해야 한다는 부분에서 어려움을 느끼고 있습니다. 그러나 무엇보다 어떻게 일본 기업에 어떻게 어필할 수 있을지 막막하게 느껴지는 듯 합니다. 비즈니스 일본어와 단어 하나의 차이에 따라 자기소개서의 분위기가 달라진다고 하니 여러모로 어려움을 겪을 수 밖에 없는 듯 합니다.

 

3. 채용공고와 다른 근무조건

일본에서도 악평이 높은 기업이 다수 존재합니다. 홍보를 담당하는 회사가 따로 있을 경우 홍보자의 결과물에 따라 채용공고가 심각하게 부풀어 오르기도 합니다. 막상 업무를 시작하려는 도중, 채용 공고와 다른 근무조건이라면 상당히 당황스럽게 느껴질 수 밖에 없습니다.

 

4. 면접 에티켓

일본은 워낙 예의를 중시하는 사회다보니 낯선 문화가 상당히 어렵게 느껴질 수 밖에 없습니다. 무심코 한국에서 통하는 발언이나 젝스처를 취할 경우 오해를 받기가 쉽상입니다.

 

5. 늦은 발령일

회사에서 빠른 연락을 취해주지 않으면 한국인 입장에서는 매우 답답할 수밖에 없습니다. 그러나, 면접을 본 입장에서도 기다릴 수밖에 없으니 답답하고 미칠 노릇입니다. 이 기간에는 비자 접수를 하게 되는데요. 이 또한 일본 현지 특유의 까다로운 행정처리로 인해 인내심을 가질 수밖에 없습니다.

 

 

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