정규직 부족은 50.3%, 비정규직 부족은 31,8% 로 작년보다 인력난 심화 [뉴스투데이/도쿄=김효진 통신원] 일본의 신용조사기업 제국데이터뱅크는 지난 달 ‘인력부족에 대한 기업들의 동향조사’ 결과를 발표했다. 이번 조사는 4월 한 달간 총 9775개의 기업으로부터 인력부족 상황과 현장 사정을 취합하였다. 먼저 정규직 사원이 부족하다고 답한 기업은 전체의 절반인 50.3%에 달했다. 업종별로 정규직이 가장 부족했던 곳은 IT서비스(74.4%)로 작년보다 5.2포인트 증가하여 인력부족 현상이 한층 심해진 것으로 나타났다. 2위는 농·림·수산업으로 작년보다 21.1포인트나 증가한 71.1%를 기록했다. 이어서 운수·창고(68.5%), 유지보수·경비(67.8%), 건설(66.3%), 임대(65.4%), 음식..

대졸·고졸자 취업률 모두 98%… 올해 공무원 응시자는 11% 감소 일본 대졸자·고졸자의 취업률이 완전 고용에 가까운 98%에 육박하면서 공무원 시험 응시자는 갈수록 줄어드는 것으로 나타났다. 민간 기업에 취업이 잘되다 보니 공무원 인기가 떨어지고 있는 것이다. 일본 후생노동성과 문부과학성이 전국 국공립대 24곳과 사립대 38곳을 조사(4월 1일 기준)해 17일 발표한 결과에 따르면, 지난 3월 졸업한 취업 희망자 43만6700명 중 42만6000명이 일자리를 얻은 것으로 나타났다. 취업하고 싶어하는 대학 졸업자 97.6%가 구직에 성공한 것이다. 이는 1997년 통계 조사 시작 이후 둘째로 높은 수치다. 사실상 취업 의지가 있는 사람 모두가 일자리를 구할 수 있는 '완전 고용' 상태다. 후생노동성은 "..

일본에 직장생활을 하거나 하여 거주하시는 분들이 궁금해하실 이야기를 할까합니다 우리가 매달 내는 월급에서 공제되고 있는 연금, 바로 후생연금이죠 귀국할때 반환받을 수 있는 점 알고 계셨나요? 후생연급 반환에 대해 알아보겠습니다. 1.후생연금보험을 6개월이상 가입했을것! 일본을 출국한 후 2년이내에 일본연금기구에 청구를 할 수 있습니다.! -탈퇴일시금을 청구할경우 일본의 연금수첩이 필요합니다. *연금수첩이란 일본국에서 공적연금제도에 가입한 대상에게 교부하는것입니다. 연금에대한정보가 기재되어있습니다. 2. 조건 - 일본국적이지않을것. 후생연금가입기간이 6개월이상일것, 일본에 주소를 가지고있지않을것*출국후청구가 가능합니다. 3.반납금액- 반납금액의 20퍼센트를 소득세로서 납부, 남은 금액을 되돌려받게됩니다. ..

이번 포스팅은 우버이츠에서 아르바이트 하기 입니다! 도쿄와 오사카는 관광지인 만큼 외국인이 할 수 있는 아르바이트가 정말 다양한데요, 일반 식당, 이자카야, 카페부터 드럭스토어 등 그런데, 배달 아르바이트도 가능하다는 사실 알구 계셨나요?! 요즘 일본에서 핫한 아르바이트인 '우버이츠 배달파트너'에 대해 소개드립니다! 우버이츠(Uber Eats)란, 계약된 식당의 음식을 배달해주는 외식 배달 중개 앱 서비스입니다. 한국 어플을 예로 들자면 '배달의 민족', '요기요'가 가장 비슷하겠네요! 하지만 우버의 특징은 '일반인 배달원'이 배달한다는 점입니다. 즉 우버이츠에 고용된 배달 파트너이지만, 각각 1인 프리랜서로서 일하고 있다는 것인데요! 전담 배달원 대신 일반인이 배달원으로서 일하기 때문에, 누구나 원하는..

일본 취업을 결심하고 구직활동을 하는 분들이 많을거라 생각합니다. 저 역시도 한국 취업빙하기와 어려움을 겪은 탓에 일본에서 취업하는 것을 택했습니다. 특히, 외국인이 일본에서 살아가려면 는 필수요건이며, 이 가 없이는 관광, 친지방문 등 단기재류를 제외하고는 아무런 일-금전적인 이윤이 생기는 행위- 할수 없으며, 해서는 안됩니다. 일본에서 취업하고자하는 여러분들이 반드시 알아야 하는 부분에 대해 알려드리려고 해요. ...더보기 반드시 알아야 하는 3가지의 사실 1. 관광비자로는 일을 해서는 안됩니다. 2. 행정서사는 직접 의뢰를 한 사람에게만 비용을 청구 할 수 있습니다. 3. 비자신청 후, 결과 발표시기는 입국관리국마다 다르며, 합법적인 취로비자가 나오기 전까지 원칙상 일본에 있으면 안된다. 관광비자로..

일본 기업에 취업을 생각하고 있는 여러분. 여러분께서 아마 제일 신경쓰이는 부분중 하나가 급여 관련한 부분이지 않을까요? 그래서, 지급급여(額面)/실수령액(手取り)에 대한 자료를 공유 드립니다. 그래프 및 항목에 관해 참고 해 주시기 바라며 간단히 말씀 드리면 급여: 공제액의 대략 비율은 하기와 같습니다. ⇒연봉300만엔 이상~600만엔 이하의 경우 약 20% ⇒ 600만엔 이상~ 약25% ________________________________________________________ ※지급급여: 기업이 개인에게 지급하는 총액 ※실수령액: 내 손(통장)에 들어오는 급여라고 할 수 있습니다. ◆공제항목 ⑦건강보험: 30%의본인부담으로 의료 서비스를 받을 수 있는 국민의료 보험 . 보험료는회사와 개인 ..