IT인재 부족에 결국 정부가 진두지휘 [뉴스투데이/도쿄=김효진 통신원] 글로벌기업들이 앞 다퉈 영입 중인 AI인재를 연간 25만 명씩 육성하기 위한 일본정부의 AI전략이 지난 달 29일 이노베이션 전략추진회의를 통해 발표되었다. 전세계적으로 인공지능은 다양한 사물을 인터넷으로 연결하는 IoT의 보급이나 빅 데이터의 분석과 활용 보급화로 인해 모든 산업에 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. 때문에 고도의 전문기술자가 아니더라도 향후에는 대부분의 업계와 직종에서 인공지능에 관한 지식을 필요로 하게 될 것이라 전문가들은 입을 모은다. 하지만 이처럼 급속도로 실용화가 진행되는 인공지능에 비해 일본 내 대학이나 기업들의 인재육성은 아직 속도를 맞추지 못하고 있다. 정부조사에 의하면 IT석사과정을 수료하는 학생 수는..

낯설기만 한 일본의 적성검사 [뉴스투데이/도쿄=김효진 통신원] 한국의 유명대기업이나 공기업들은 저마다 다른 기준의 적성검사를 도입하다보니 취준생들은 목표로 하는 기업이 바뀔 경우 적성검사도 처음부터 다시 공부하는 경우가 있다. 그에 비해 일본은 SPI나 TG-WEB, SCOA 등 기업들이 공통적으로 활용하는 대표 적성검사가 몇 가지 있는데 자세히 들여다보면 그 내용에는 크게 다른 점이 없이 기초능력(읽기, 쓰기, 계산능력)과 성격·적성분석의 2가지로 구성되어 있다. 이 적성검사들의 차이점이라면 문제의 내용이나 지표, 자료의 표시방법이 조금 다르다는 점뿐이기 때문에 기업들도 시험 1회당 지불하는 비용이나 시간, 결과보고의 출력양식 등을 고려하여 자사의 적성검사 업체를 고르곤 한다. 한편 학생입장에서는 적성..

이공계 전공자 중심으로 더 빠르게 움직이는 취업시장 [뉴스투데이/도쿄=김효진 통신원] 취업정보사이트 캬리타스(キャリタス)를 운영하는 디스코(ディスコ)는 5월 1일 시점의 취준생 내정률이 51.1%를 기록했다고 발표했다. 이는 전월(26.4%)대비 24.7포인트, 전년 동월(42.6%)대비 8.9포인트 상승한 결과로 일본기업들의 인재채용 속도가 한층 빨라졌음을 알 수 있었다. 이에 따라 취업활동을 이미 마쳤다고 대답한 취준생은 전체의 21.8%로 이 역시 전년 동월 대비 7.6포인트 상승하여 예년보다 더 많은 취준생들이 원하던 기업으로부터 합격통보를 받고 일찌감치 취업시장을 떠난 것으로 나타났다. 취준생에게 내정통보를 한 기업들의 규모를 보면 종업원 1000명 이상의 대기업이 60.9%를 기록하여 중소 및..

작년 주요 기업의 95%, 학생의 55% 가 인턴쉽 동참 2020년 신입사원 채용과정이 중반부를 지나감에 따라 대부분의 일본기업들이 이번 달부터 2021년 신입사원 채용을 염두엔 둔 인턴쉽 프로그램 모집에 들어갔고 대학교 3학년생들도 발빠르게 참여움직임을 보이기 시작했다. 리크루트 워크스가 발표한 ‘취직백서 2019’에 따르면 작년에 신입사원을 모집한 기업의 95%가 인턴쉽을 실시하여 사실상 신입직원을 필요로 하는 거의 모든 기업이 인턴쉽을 실시한 것으로 나타났다. 이에 대해 올해 신입사원 두 명 중 한 명인 55%는 인턴쉽에 참여했던 적이 있다고 답하면서 일본에서 인턴쉽은 이제 기업에게도 학생에게도 빼놓을 수 없는 이벤트로 자리잡아버렸다. 동양경제신문은 이 중에서도 남다른 인턴쉽 규모를 자랑하며 자사홍..

취업과 인턴십에는 어떤 관계가 있을까? 취업을 준비하는 대학생의 입장에서 인턴십은 원하는 회사에 취직하기 위한 관문이기도 하고 유력한 스펙쌓기의 수단이기도 하다. 현재로서는 후자에 해당하는 경우의 수가 많다. 그런데, 지난 칼럼을 통해 소개한 일본 취업활동규칙의 폐지를 둘러싸고, 일본 대학생들 사이에서는 인턴십에 대한 인식에 변화가 생기고 있다. 기업측에서 인턴십을 채용 선고 프로세스에 적극적으로 도입하려는 움직임을 보임과 동시에, 구직자 측에서도 취업을 희망하는 기업을 대상으로 인턴십을 경험하려는 욕구가 강해질 것으로 보인다. 이에, 취업정보제공형 커뮤니티 사이트 이 지난 3개월간 대학교 3년생 3,185명을 대상으로 실시한 인턴십 희망회사 결과 TOP20위에 랭킹된 기업들을 4회에 소개하고자 한다. ..

우리나라의 높은 실업률과 일본의 이민정책이 맞물리면서 일본취업에 대한 관심이 뜨거워지고 있습니다. 월요일의 도쿄 이원준 대표와 함께 일본취업에 뛰어들기 전에 생각해야 할 경제적·문화적 요소에 대해 알아보았습니다. 우리나라 청년 실업률이 높아지면서 일본취업에 대한 관심이 증가하고 있습니다. 이는 일본의 이민정책과 맞물리면서 최근 일본으로 취업하는 한국인 수가 급증하고 있습니다. 그러나 일본취업을 단순히 '한국보다 들어가기 쉽다' 또는 '돈을 잘 번다'라는 관점에서 접근했다가는 낭패를 볼 수 있습니다. 밸류챔피언에서는 일본 취업에 관한 오해를 해소해 드리고자 일본취업 커뮤니티인 월요일의 도쿄 이원준 대표를 모시고 일본 취업에 관한 이야기를 나누어 봤습니다. 경제적 기회는 한국과 거의 동일한 것으로 봐야 일본..